EXAMEN SEGUNDO PARCIAL

DESCRIPCION DE LAS COMPETENCIAS GENERICAS Diccionario de Competencias Genéricas El Diccionario de Competencias Genéricas de la Universidad de La Frontera ha sido diseñado con el propósito de entregar orientaciones respecto al desarrollo y evaluación de las competencias genéricas. Las competencias genéricas son habilidades o destrezas, actitudes y conocimientos transversales que se requieren en cualquier área profesional, que son transferibles a una gran variedad de ámbitos de desempeño y que fortalecen la empleabilidad. Estas competencias son potenciadas principalmente a través de metodologías activas centradas en el estudiante y en su desarrollo interactúan elementos de orden cognitivo y motivacional. MAS INFO EN: https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/44/44715/defcompetegenerespeci.pdf https://es.wikipedia.org/wiki/Competencias_gen%C3%A9ricas https://www.gestion.org/recursos-humanos/gestion-competencias/35854/las-competencias-genericas-y-las-competencia...

REQUISITOS PARA LA FOTOGRAFIA Requisitos de Fotos A partir del 1 de Noviembre de 2016,  lentes no serán permitidos en las fotos de visado. Su foto es una parte vital de su solicitud de visa. Para informarse más, vea la información a continuación sobre como proporcionar una foto apropiada. Las imágenes digitales se requieren para algunas categorías de visa, mientras que las fotos se requieren para otras categorías de visa. La aceptación de su imagen digital o foto se deja al criterio de la Embajada o Consulado de EE.UU. donde usted solicita. Le recomendamos que use servicios profesionales de foto de visa para asegurarse de que su foto cumpla con todos los requisitos. Su foto o imagen digital debe ser: En color Medida de tal manera que la cabeza este entre 1 pulgada y 1 3/8 pulgadas (22 mm y 35 mm) o 50% y 69% de la altura total de la imagen desde debajo del mentón hasta el tope de la cabeza. Vea la  Plantilla de Composición de Foto  para más detalle...

DEFINICION DE PUNTOS FUERTES Y DEBILES Preguntas sobre tus aptitudes y actitudes A lo largo de la entrevista,  los reclutadores usarán diversas preguntas para conocer los puntos fuertes y débiles en la entrevista.  De hecho, quizá ni siquiera planteen la pregunta de forma directa en todo el proceso, sino que consigan extraer sus conclusiones a través de tus respuestas a otras cuestiones. En este sentido, ¿cómo indagan los profesionales de Recursos Humanos sobre tus puntos fuertes y débiles en la entrevista? Estas son  algunas de las formulaciones  con las que los responsables de gestión de personal profundizan sobre las capacidades de los candidatos: Éxitos profesionales y aspiraciones.  Una de la forma de reflejar las fortalezas del aspirante es mediante el conocimiento de sus grandes logros a nivel profesional y el  plan de carrera . Por ello, es habitual que en los procesos de selección de personal te pregunten por tu mayor éxito profesional y l...

¿QUE ES UN PLAN PERSONAL DE APRENDIZAJE? Fortalezas y habilidades La palabra voluntad procede del latín voluntas-atis, que significa querer. Por tanto, la voluntad es una facultad superior en la persona que nos lleva a querer algo, es decir, es un acto intencional, de inclinarse o dirigirse hacia algo. La voluntad es la capacidad suprema pues es la que tiene la última palabra sobre nuestras acciones, ya que la inteligencia informa de posibilidades pero la voluntad decide qué es lo que va a hacer la persona.   Decimos que un acto es voluntario en la medida que está realizado con conocimiento de lo que hacemos y con libertad. La mayor parte de las acciones humanas son voluntarias, en cuanto que sé lo que estoy haciendo y además soy libre para hacerlo.   Con el fin de educar la voluntad de los alumnos, nos guiamos de estos criterios:   1º La voluntad necesita un aprendizaje gradual   2º Para tener voluntad hay que empezar por negarse o vencerse ...

CERTIFICACION LABORAL EC0315 Con el objetivo de promover la calidad académica a nivel medio superior, la Vicerrectoría de Preparatoria ha diseñado un programa de capacitación para sus docentes, el cual incluye: Cursos de formación en competencias docentes acordes al perfil establecido en la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS). Certificación en competencias a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Certificación en el uso de herramientas Google para la educación. En esta sección abordaremos la  Certificación en competencias a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) . Los egresados de la UVM requieren contar con certificaciones que avalen las competencias laborales blandas que han desarrollado a lo largo de su formación en preparatoria, por lo que se ha propuesto la  incorporación de certificación de ...